Vinted Gruppe

Die Vinted Group – bestehend aus Vinted Marketplace, Vinted Go und Vinted Pay – hat ihren Hauptsitz in Vilnius, Litauen, wo 2008 alles begann. 2019 wurden wir das erste Unicorn des Landes. Heute arbeiten mehr als 2.000 Mitarbeiter:innen an unseren Standorten in Vilnius, Kaunas, Amsterdam, Berlin, Hamburg und Paris.

Neben der Unterstützung unserer wachsenden Community werden wir von führenden Risikokapitalgesellschaften wie Accel, EQT Growth, Insight Partners, Lightspeed Venture Partners, Sprints und TPG gefördert.

 

Wir möchten Secondhand zur ersten Wahl weltweit machen.

 

Kurze Geschichte

2008

In Litauen von Milda Mitkutė und Justas Janauskas gegründet.

2009

Nach anfänglichem Erfolg in Litauen auch in Deutschland lanciert.

2011

Expansion in den dritten Markt, die Tschechische Republik.

2013

In Frankreich, Polen, Österreich und den USA lanciert.

2014

Im UK lanciert.

2016

Einführung des neunten Marktes: Spanien.

2018

Vinted in Belgien und Luxemburg eingeführt.

2019

128 Millionen Euro in einer von Lightspeed geführten Series-E-Finanzierungsrunde mit einer Bewertung von über einer Milliarde Euro erhalten und zum ersten Einhorn-Unternehmen in Litauen geworden. Chicfy-Akquisition in Spanien. Markteinführung in den Niederlanden.

2020

United Wardrobe-Akquisition in den Niederlanden. Launch in Italien, dem 13. Markt. Zusammenlegung der Plattformen Kleiderkreisel und Mamikreisel in Deutschland und Umbenennung in Vinted.

2021

Portugal als neuer Markt lanciert.

2022

Expansion vom C2C- in das B2B-Segment und Einführung der Marke Vinted Go. Marktlancierungen in der Slowakei, in Ungarn und in Schweden. Akquisition der Rebelle-Plattform.

2023

Start des Prüfservices für Luxusartikel. Neue Märkte erschlossen: Rumänien, Dänemark und Finnland.

2024

Abschluss eines Secondary Share Sales über 340 Millionen Euro bei einer Bewertung von 5 Milliarden Euro. Start in Kroatien, Griechenland und Irland.

2025

Vinted startet Vinted Ventures, um die nächste Generation von Re-Commerce-Start-ups zu fördern. Vinted Go startet in Spanien und Portugal.


Die Kultur bei Vinted

„Das ist der Vinted-Weg“ – so sagen wir es schon, solange wir denken können. Alle wussten, was gemeint ist, aber niemand konnte diese Aussage greifen und in Worte fassen. 2019 wollten wir endlich konkret definieren, was der Vinted-Weg bedeutet. Rund 6 Monate und über 300 Gespräche später waren wir fertig.

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Wir setzen uns hohe Ziele

Wir wissen, was hohe Standards von uns fordern, und wir gehen keine Kompromisse ein. Wir treffen kluge Entscheidungen und gehen kalkulierte Risiken ein – basierend auf Analysen, unserer Expertise und den Anregungen unserer Mitglieder. Wir verbringen mehr Zeit damit, unsere Fehler zu analysieren, als anzuerkennen, was gut funktioniert.


Einfluss nehmen

Bei Vinted wissen wir, dass Diversität und Inklusion untrennbar mit unserer Mission verbunden sind. Wir schaffen ein Arbeitsklima, in dem sich jedes Teammitglied gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen kann. Mit dem Gefühl der Zugehörigkeit können wir gemeinsam unser Ziel verfolgen.

Wir glauben daran, dass alle besser arbeiten, wenn sie sich wohlfühlen. Ein gesundes Umfeld gibt uns das Selbstbewusstsein, um ganz wir selbst sein zu können und das Beste aus uns herauszuholen. Wir bauen echte Verbindungen auf und schaffen ein Klima der Fürsorge, indem wir uns für eine diverse, inklusive Kultur einsetzen, in der sich alle akzeptiert und respektiert fühlen. Dabei ist uns klar, dass dieses Bewusstsein ein Umdenken und Innovation in der Tech-Industrie bedeutet. Wir wollen unser Team mit Top-Talenten aufbauen, die alle Menschen repräsentieren. So werden die Entscheidungen und Prozesse hinter der Vinted-Plattform inklusiver.

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