So verläuft unser Einstellungsprozess

Ein erstes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Partner. Hier möchten wir dir mehr über Vinted, die offene Stelle und die Vorteile (wie etwa unser hybrides Arbeitsmodell, Aktienoptionen und weitere Möglichkeiten) erzählen. Wir erläutern dir zudem den gesamten Einstellungsprozess und beantworten all deine Fragen.

Hier lernst du deine potenzielle Teamleitung kennen und erfährst mehr über die Geschäftseinheit, das Team und die Erfolgserwartungen der Stelle. Das ist auch eine tolle Gelegenheit, all deine Fragen zu stellen und zu erfahren, wie es weitergeht.

Du erhältst von uns eine Aufgabe, in der die typischen Herausforderungen der Stelle simuliert werden. Hier kannst du uns deine Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität oder technischen Skills demonstrieren.

Ein ausführlicheres Gespräch mit mehreren Beteiligten. Wir schauen uns deine Expertise genauer an und besprechen bei Bedarf zusammen deine Aufgabe.

Bei diesem letzten Schritt sollst du ein Gefühl dafür bekommen, wie es ist, bei Vinted zu arbeiten. Du lernst unsere Unternehmenskultur, die Mitarbeitenden und Herausforderungen kennen. Gleichzeitig versuchen wir herauszufinden, wie deine Fähigkeiten und Werte zu der Stelle passen.