Conoce nuestro proceso de contratación
Normalmente, nuestro proceso de contratación se compone de la siguiente serie de interacciones con nuestros equipos: entrevistas, ejercicios prácticos y jornadas de prueba.
Sin embargo, el proceso puede ser mucho más corto, todo depende del puesto al que te presentes. En la primera entrevista con nuestro equipo te explicaremos en detalle en qué consistirá el proceso de contratación.
- Llamada inicial
Una breve charla con un miembro del equipo de Adquisición de talento. En esta conversación, aprenderás cómo funciona Vinted y nosotros podremos conocerte un poco más.
- Entrevista de seguimiento
Una segunda llamada en la que conocerás a tu posible supervisor y aprenderás más cosas sobre el equipo y el puesto.
- Ejercicios prácticos
Bastante sencillo: recibes una tarea para hacer en casa que ha sido diseñada para mostrar tus competencias y tu forma de pensar.
- Evaluación técnica (solo para ingeniería)
Este es un paso especial durante el cual analizamos el código de la tarea asignada, proporcionamos feedback sobre el mismo y, en algunos casos, solicitamos algunos ajustes.
- Jornada de prueba
El último paso del proceso es una invitación a probar el puesto de trabajo. Esto te servirá para comprobar si es lo que esperabas.