La cultura de Vinted

Confiamos en nosotros mismos y en los demás: un ambiente de libertad y confianza es el lugar idóneo para lograr resultados. No microgestionamos sino que ayudamos a nuestros profesionales a sentirse responsables de su trabajo. Asumimos como propias nuestras tareas, lo que nos hace partícipes y responsables de los resultados de nuestro equipo y del éxito de Vinted.

Hemos implantado una cultura de comunicación transparente y directa, sin distinción de puestos o equipos. Trabajamos conjuntamente para resolver problemas urgentes con rapidez y dedicamos tiempo a estar completamente alineados y comprender de forma analítica los grandes cambios estratégicos. Intercambiamos opiniones de forma racional y analítica, compartimos buenas prácticas y aplicamos las ideas de los demás. Nos importan las contribuciones de los demás, así que siempre consultamos con todos los implicados.

Dedicamos el tiempo necesario a forjar vínculos con los demás. Trabajamos sin descanso para crear un entorno en el que podamos ser quienes somos y mostrarnos vulnerables. Actuamos con sinceridad. Nos preocupamos por los demás, tanto en los buenos momentos como en los malos.

Nos movemos en un terreno desconocido en el que el cambio es inevitable. Nos adaptamos a unas prioridades en constante evolución y trabajamos a un ritmo dinámico. Aprendemos experimentando y reflexionando sobre nuestros errores. Nos apoyamos mutuamente a través de un intercambio de feedback sincero y constructivo. Creemos que las posibilidades de aprender y crecer son ilimitadas.